๐ช๐ฎ๐ ๐ต๐ฒ๐ฒ๐ณ๐ ๐ผ๐ป๐๐ฒ ๐ต๐ผ๐ป๐ฑ ๐ป๐ ๐ป๐ผ๐ฑ๐ถ๐ด?
- Els Jaspart
- 5 apr 2020
- 2 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 23 mei 2020
Bij deze vraag denken wij dadelijk aan eten, drinken en affectie. Maar onze honden hebben meer nodig dan dat om stabiel en gelukkig te zijn.
๐๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท๐ป ๐ฟ๐ผ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐น๐ฑ๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐บ๐ฒ๐ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐น๐ด๐ฒ๐ฟ๐. Honden worden geboren als leider of als volger en ze kunnen niet zonder een leider. Geen enkel dier in het dierenrijk volgt een onstabiele leider!
๐๐ญ๐ด ๐ซ๐ช๐ซ ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ ๐ท๐ฐ๐ฐ๐ณ ๐ซ๐ฆ ๐ฉ๐ฐ๐ฏ๐ฅ ๐ฃ๐ฆ๐ฏ๐ต ๐ฅ๐ข๐ฏ ๐ธ๐ฐ๐ณ๐ฅ๐ต ๐ฉ๐ช๐ซ ๐ฉ๐ฆ๐ต ๐ป๐ฆ๐ญ๐ง, ๐ฐ๐ฏ๐จ๐ฆ๐ข๐ค๐ฉ๐ต ๐ฐ๐ง ๐ฉ๐ช๐ซ ๐ฉ๐ช๐ฆ๐ณ ๐ฏ๐ถ ๐ท๐ฐ๐ฐ๐ณ ๐จ๐ฆ๐ฃ๐ฐ๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐ช๐ด ๐ฐ๐ง ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ต, ๐ฐ๐ฏ๐จ๐ฆ๐ข๐ค๐ฉ๐ต ๐ฐ๐ง ๐ฉ๐ช๐ซ ๐ฅ๐ช๐ต ๐ฏ๐ถ ๐ธ๐ช๐ญ ๐ฐ๐ง ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ต.
Probleemgedrag ontstaat dus doordat je hond in de verkeerde rol zit. Een rol waar hij niet voor geboren is, een rol die niet bij zijn persoonlijkheid past. De meeste honden worden geboren als volgers of iets tussenin maar niet als leider.
Ik maak de vergelijking met een slechte manager.
Oorzaak = de persoonlijkheid van de manager
Mogelijke reacties van de manager: arrogant, emotioneel, wisselvallig, afstandelijk, gebrek aan vertrouwen, achterdochtig, opvliegend, defensief,verandert continu van gedachtโฆ
Mogelijke reacties van de hond: negeert jou, volgt jou overal, balft overmatig, gromt, valt uit aan naar mensen of andere honden, claimt speelgoed, baknijd, angstig, onrustig, opgewonden, agressief, vernielzucht, binnen plassen, niet komen, โฆ
Behalve zijn eigen karakter gaat het bij slecht management ook om de houding van de ondergeschikten. Zijn deze naรฏef of slaafs dan kan de manager ongestoord zijn gang gaan.
Als wij ons ondergeschikt opstellen tegenover onze hond, voor alles excuses zoeken, er niets aan doen, dan zal de hond zijn gedrag niet aanpassen, de situatie gaat alleen maar escaleren.
Nog kwalijker zijn de volgers die enkel hun eigen belang willen dienen door het spelletje van de manager mee te spelen. Als er voorts binnen een bedrijf een slechte regelgeving is, krijgt de manager alle vrijheid om een bedrijf naar de knoppen te helpen.
Binnen een gezin gebeurt het vaak dat niet iedereen consequent is met het toepassen van de regels. En dat om zijn eigen behoeftes te vervullen. Op deze manier beloon je je hond voor zijn negatief gedrag, je creรซert opwinding en onduidelijkheid. Gevolg: je boekt geen vooruitgang en de hond valt steeds terug in zijn oude en slechte gewoontes of het probleem verplaatst zich.

Comments